Personalratswahlen 2021 (8.–18.3.2021)
20 Jahre Erfolgsgeschichte des SLLV bei Hauptpersonalratswahlen

Liebe Kolleginnen und Kollegen,
zwei Jahrzehnte hat unser Verband inzwischen im Bereich der Grund- und Förderschulen die Mehrheit der Kandidat*innen in den Hauptpersonalräten gestellt, im Bereich der Gemeinschaftsschulen hat bereits 2017 die „Aufholjagd“ begonnen: Von 2 Sitzen verbesserte sich der SLLV auf 3 Sitze, ein Ergebnis, das auch 2021 gehalten werden konnte, sodass unser Verband inzwischen hinter der GEW zur zweitstärksten Kraft im Sekundarbereich wurde.Im Bereich der Grundschulen gelten unsere Kandidatinnen und Kandidaten in den letzten zwei Jahrzehnten unangefochten als die vertrauenswürdigsten und fachkompetentesten Personalvertretungen; von 2001 an steigerten sie ständig ihren Stimmenanteil. Erreichte man im Jahr 2001 noch etwas über 70 % der gültigen Stimmen,steigerte man im 4-Jahres-Rhythmus allmählich das Ergebnis, sodass 2021 die 80%-Hürde überwunden werden konnte. Mit 83,20 % der gültigen Stimmen konnte der Konkurrenz noch 1 Sitz abgerungen werden. Das bedeutet: Im neuen Hauptpersonalrat (2021–2025) wird unser Verband mit 8 Sitzen vertreten sein, während der GEW nur noch 1 Sitz verbleibt.

Was den Bereich der Förderschulen anbelangt, haben unsere Kandidat*innen in den letzten beiden Jahrzehnten ebenfalls das Vertrauen der Wähler*innen gewinnen können: Während man im Jahr 2001 noch 48,2 % der gültigen Stimmen erringen konnte, steigerte man bereits 2005 das Ergebnis auf 66,4 % und meisterte schließlich bei der letzten Wahl in 2021 die 70%-Hürde. Von den 7 HPR-Sitzen blieben seit 2005 5 Sitze in SLLV-Händen, während sich die Konkurrenz mit zwei Sitzen begnügen musste.
Der Bereich der Gemeinschaftsschulen (Sekundarstufe I, II) ist traditionell für unseren Verband ein „schwieriges Pflaster“. Hier müssen wir noch in den nächsten Jahren verstärkt zeigen, dass unsere Kandidat*innen nicht zuletzt wegen ihres Engagements für die Kolleginnen und Kollegen und ihrer sinnvollen Forderungen hinsichtlich personeller, sozialer und organisatorischer Bedingungen in den Dienststellen das Vertrauen ihrer Kolleg*innen verdienen. Beachtlich ist hier das Wahlergebnis von 2017, als unser Verband einen weiteren Sitz dazugewinnen konnte. Mit 3 Sitzen ist der SLLV auch im neuen Hauptpersonalrat vertreten, sodass sich die Konkurrenz nicht absetzen konnte.
Erfolgreich verliefen für unseren Verband auch die Wahlen der Frauenbeauftragten. Im Grundschulbereich erzielte unsere Kollegin Claudia Bohr ein „traumhaftes“
Ergebnis mit 99,6 % der gültigen Stimmen. Ihre Wählerinnen bestätigten damit das Vertrauen, das sie in ihre persönlichen und fachlichen Qualitäten für dieses Amt bereits im Jahr 2017 setzten. Groß war auch das Vertrauen in unsere Kandidatin für den Förderschulbereich. Hier konnte sich unsere Kollegin Susanne Staub erneut durchsetzen. Wenn sich auch unsere Kollegin Andrea Dörr-Rixecker tapfer gegen ihre Konkurrenz zur Wehr setzte, konnte sie der Kandidatin der GEW dennoch nicht den Sieg streitig machen, die auch diesmal zur Frauenbeauftragten im Bereich der Gemeinschaftsschulen gewählt wurde.
Nicht zuletzt auch durch die Wahlergebnisse des SLLV bleiben im Schulbereich die dbb-Lehrerverbände stärkste Lehrerinteressenvertretung im Saarland und erreichen von 43 Hauptpersonalratssitzen 30 Sitze (70 Prozent). Damit haben die dbb-Lehrerverbände gegenüber den Wahlen von 2017 nochmals zwei Sitze (plus einen Sitz HPR-Grundschulen und plus einen Sitz HPR-Gymnasien) hinzugewonnen. Mit Ausnahme der Gemeinschaftsschulen stellen die dbb-Lehrerverbände in allen Hauptpersonalräten den Vorsitz.

Johannes Klauck, stellvertretender Landesvorsitzender, Referent für Gewerkschaftsfragen und Geschäftsführer